2023-01-18
恒瑞醫藥再獲“中國杰出雇主”認證
1月17日，國際權威的杰(jie)出雇主調研機構(gou)發布2023年度“中(zhong)國杰(jie)出雇主”榜單(dan)，恒瑞醫(yi)藥憑(ping)借(jie)基于科(ke)技創新和國際化戰略所搭建的卓越(yue)人力資源體(ti)系(xi)，再(zai)度獲(huo)得 “中(zhong)國杰(jie)出雇主”認證。
作(zuo)為(wei)創新型國(guo)際(ji)化制(zhi)藥(yao)(yao)企業，恒(heng)(heng)瑞(rui)醫藥(yao)(yao)堅(jian)持以人(ren)(ren)為(wei)本，尊(zun)重人(ren)(ren)才(cai)價(jia)值，全(quan)面推進創新、國(guo)際(ji)化人(ren)(ren)才(cai)布局，在吸引培(pei)養人(ren)(ren)才(cai)、保(bao)持組織活力(li)上不斷(duan)投入。過去的(de)(de)一年(nian)，面對(dui)紛繁復雜的(de)(de)內外部(bu)形勢，恒(heng)(heng)瑞(rui)醫藥(yao)(yao)進一步強化對(dui)員(yuan)工個人(ren)(ren)發(fa)展(zhan)和全(quan)面福祉(zhi)的(de)(de)重視(shi)與支持，通(tong)過卓越的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)策略和實踐，積(ji)極(ji)打造更(geng)好的(de)(de)職場環境(jing)，人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)工作(zuo)和人(ren)(ren)才(cai)隊伍建設(she)取得新成效。通(tong)過權威(wei)機構(gou)的(de)(de)綜合評審(shen)、驗證(zheng)及外部(bu)審(shen)計(ji)機構(gou)評估等多(duo)重環節(jie)，公司繼去年(nian)獲得“中國(guo)杰出雇主”認證(zheng)之后，今年(nian)再度獲此殊榮，這是對(dui)恒(heng)(heng)瑞(rui)醫藥(yao)(yao)堅(jian)持科技創新和國(guo)際(ji)化發(fa)展(zhan)戰略的(de)(de)雇主品(pin)牌的(de)(de)高(gao)度認可。
恒(heng)瑞醫藥(yao)長期堅(jian)持科(ke)技創(chuang)新和國(guo)際(ji)化雙輪驅動(dong)(dong)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)戰略，并(bing)持續(xu)(xu)實(shi)施相匹配的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)策略。公(gong)司堅(jian)持“人(ren)才(cai)(cai)是第一(yi)資源”和“以(yi)(yi)貢獻者為(wei)本”的(de)(de)理(li)念，圍繞創(chuang)新和國(guo)際(ji)化戰略完(wan)善人(ren)才(cai)(cai)規劃(hua)(hua)，為(wei)員工提供(gong)廣闊、公(gong)平的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)平臺。公(gong)司始終將吸引(yin)人(ren)才(cai)(cai)、培養人(ren)才(cai)(cai)作(zuo)為(wei)推(tui)動(dong)(dong)企(qi)業發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)重要手段(duan)，積(ji)極開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)企(qi)業文化建(jian)設(she)活動(dong)(dong)，關愛員工身心發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)，持續(xu)(xu)推(tui)進以(yi)(yi)績效為(wei)導向的(de)(de)薪酬體系建(jian)設(she)，不斷激發(fa)組織活力(li)。公(gong)司先后在連云港、上(shang)海、成都、美國(guo)和歐洲等地(di)設(she)立(li)了研發(fa)中心或分支(zhi)機構，打造了一(yi)支(zhi)5000多(duo)人(ren)的(de)(de)規模化、專(zhuan)業化、能力(li)全面的(de)(de)創(chuang)新藥(yao)研發(fa)團隊，為(wei)持續(xu)(xu)推(tui)進科(ke)技創(chuang)新和國(guo)際(ji)化發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)戰略提供(gong)了強有力(li)人(ren)才(cai)(cai)支(zhi)撐。2022年(nian)，公(gong)司共引(yin)進600多(duo)名(ming)核(he)心人(ren)才(cai)(cai)，其中100多(duo)名(ming)具有博士及以(yi)(yi)上(shang)學(xue)歷；并(bing)開(kai)啟(qi)管培生計劃(hua)(hua)，為(wei)優秀畢業生量(liang)身定制輪崗渠道和專(zhuan)業化培養項目，助(zhu)力(li)他們與企(qi)業共同發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)成長。
在(zai)(zai)卓越的(de)人(ren)才體系支撐(cheng)下，恒瑞醫藥(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)和國(guo)際(ji)化戰略(lve)順(shun)利(li)推進，備受認可。目前，公司已有瑞維魯胺、達爾西利(li)、卡瑞利(li)珠單(dan)抗等(deng)11個創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)藥(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)獲(huo)批上(shang)市，公司引進的(de)1類新(xin)(xin)藥(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)林普利(li)塞也于近期獲(huo)批上(shang)市，另(ling)有60多個創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)藥(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)正在(zai)(zai)臨床(chuang)開發(fa)，260多項臨床(chuang)試驗在(zai)(zai)國(guo)內(nei)外開展。在(zai)(zai)全球醫藥(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)智庫信息平(ping)臺Informa Pharma Intelligence發(fa)布(bu)的(de)《2022年(nian)醫藥(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)研發(fa)趨勢年(nian)度分析》中，公司排(pai)(pai)名(ming)第16位，創(chuang)(chuang)下中國(guo)藥(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)企(qi)在(zai)(zai)該榜單(dan)中排(pai)(pai)名(ming)新(xin)(xin)高(gao)；在(zai)(zai)美國(guo)制藥(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)經理(li)人(ren)雜志公布(bu)的(de)2022年(nian)全球制藥(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)企(qi)業TOP50榜單(dan)中，公司連續(xu)4年(nian)上(shang)榜，排(pai)(pai)名(ming)逐年(nian)攀升，創(chuang)(chuang)下第32位的(de)排(pai)(pai)名(ming)新(xin)(xin)高(gao)；公司多年(nian)連續(xu)入選中國(guo)醫藥(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)工(gong)(gong)業百強企(qi)業，2022年(nian)再次蟬聯中國(guo)醫藥(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)研發(fa)產品線(xian)最佳工(gong)(gong)業企(qi)業榜首(shou)。
此前，恒瑞(rui)醫藥已(yi)先后榮(rong)獲“2021年福布(bu)斯中國最佳雇(gu)主(zhu)”、“2022大(da)學生最受歡迎雇(gu)主(zhu)”等榮(rong)譽(yu)。未來，公司將進(jin)一步優(you)化提升人力資源工作(zuo)質量和水平，不斷吸引、培養(yang)更多(duo)優(you)秀(xiu)人才，努力為各類人才施展才華(hua)提供廣闊舞臺、營造良好環境。
“杰(jie)出(chu)雇(gu)(gu)主認(ren)證”是全球人力資(zi)源(yuan)領(ling)域最(zui)具影(ying)響力和(he)號召力的(de)(de)年(nian)度(du)(du)評選(xuan)之(zhi)一(yi)，由總(zong)部位于荷蘭阿姆斯特丹的(de)(de)杰(jie)出(chu)雇(gu)(gu)主調研機構(Top Employers Institute)發起，旨在認(ren)證為員工(gong)提(ti)供(gong)優秀工(gong)作(zuo)條件的(de)(de)世界領(ling)先雇(gu)(gu)主。“中(zhong)國杰(jie)出(chu)雇(gu)(gu)主”認(ren)證是該評選(xuan)在中(zhong)國區(qu)域的(de)(de)具體實(shi)踐，通過全球統(tong)一(yi)的(de)(de)認(ren)證標準和(he)流(liu)程(cheng)，對(dui)參評企業人力資(zi)源(yuan)六大(da)領(ling)域及20個話題進行綜(zong)合評估(gu)，包(bao)括(kuo)人才策略、工(gong)作(zuo)環境、人才招(zhao)聘、學習、福祉、多(duo)元化與(yu)包(bao)容性等，最(zui)終(zhong)評選(xuan)出(chu)年(nian)度(du)(du)杰(jie)出(chu)雇(gu)(gu)主，并授予官方(fang)認(ren)證。
