2023-12-01
人才強企，同心共贏︱恒瑞醫藥2023年優秀校招生儲備人才培養項目正式開班
為幫助校招新員工充分發揮自身優勢、明確未來(lai)(lai)發展(zhan)目標(biao)，持續(xu)為公(gong)司(si)提(ti)供強(qiang)大的人才儲(chu)備(bei)力量，恒瑞醫藥2023年優秀校招生(sheng)儲(chu)備(bei)人才培養項目于近日(ri)在(zai)上(shang)海正式開(kai)班。開(kai)班儀式上(shang)，來(lai)(lai)自公(gong)司(si)“星青年計劃”和“恒星計劃·管(guan)培生(sheng)項目”的95位(wei)學員認(ren)真傾聽分享，并與公(gong)司(si)高管(guan)及嘉賓面對面交(jiao)流成長困惑、工作感悟以及未來(lai)(lai)規劃，以期(qi)在(zai)恒瑞實(shi)現全方位(wei)能力提(ti)升，與公(gong)司(si)共同發展(zhan)成長。
“星(xing)青年(nian)計(ji)劃(hua)”是(shi)一批從往屆(jie)優(you)秀校招生結(jie)合業(ye)績(ji)復(fu)盤甄選而出的優(you)秀隊(dui)伍(wu)，培(pei)養(yang)周期12個(ge)月；“恒(heng)星(xing)計(ji)劃(hua)·管培(pei)生項目”是(shi)專(zhuan)為應(ying)屆(jie)畢業(ye)生設計(ji)、支撐公(gong)司(si)未來(lai)戰略實(shi)現的關鍵人才(cai)發(fa)展項目，培(pei)養(yang)周期36個(ge)月。期間，公(gong)司(si)將為每一位學(xue)員(yuan)量身定制(zhi)培(pei)養(yang)方(fang)案(an)，通過導師帶教、輪(lun)崗實(shi)踐、系統化培(pei)養(yang)以及(ji)挑戰性項目的歷練(lian)，助(zhu)力其成為具有全局思(si)維的新生代核心人才(cai)。
開(kai)班儀式上(shang)，公司高管對(dui)學員(yuan)寄(ji)予殷切希望(wang)：多(duo)年來，恒瑞(rui)醫藥(yao)專(zhuan)注未被滿足的(de)臨床需求，致力于(yu)做有(you)意(yi)義的(de)靶(ba)點創新，引(yin)領醫藥(yao)行(xing)業(ye)創新發展，造福(fu)更多(duo)患者(zhe)。目前，公司正處于(yu)創新轉型關鍵期，希望(wang)各位學員(yuan)能在此過(guo)程(cheng)中起到(dao)先鋒帶頭的(de)作用，從團隊角度出(chu)發思考問題(ti)，同時保持謙虛之心，通過(guo)學習不斷提升(sheng)業(ye)務能力和素質(zhi)。
進入到公司(si)高管座談會環節(jie)，學員們(men)積極互動(dong)，熱情分享入職(zhi)以來(lai)的(de)體會和感(gan)悟，并提出感(gan)興趣的(de)問(wen)題。公司(si)高管一一回答了學員們(men)的(de)提問(wen)，并鼓勵大家要做好(hao)到基(ji)層一線鍛煉的(de)準備，腳踏實(shi)地，開拓創新。
在職業發(fa)展交(jiao)流環節，自(zi)校招(zhao)加入恒瑞的(de)三位高級人才分別(bie)從不(bu)同維度結合職業發(fa)展心得進行了主題分享。圍繞技(ji)術到(dao)管理(li)的(de)成(cheng)長(chang)經(jing)歷(li)、跨體系的(de)成(cheng)長(chang)與(yu)轉變、如(ru)何從項目歷(li)練(lian)中應對(dui)挑戰、如(ru)何面對(dui)工(gong)作(zuo)壓力和職場迷茫期(qi)等話(hua)題，學員們與(yu)他們進行了積極互動，現場氛圍熱烈。
此外，現場舉(ju)行了(le)導師帶教(jiao)協(xie)議簽訂儀式(shi)。培訓中(zhong)心為學員安(an)排(pai)了(le)《工(gong)作(zuo)“慧(hui)”報》和《有影響力的表達(da)》兩門線(xian)下(xia)課程學習。
人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)是企業(ye)(ye)最核心的(de)(de)競爭(zheng)力(li)之(zhi)一。作為(wei)創(chuang)新型(xing)(xing)國(guo)際化(hua)制藥企業(ye)(ye)，恒(heng)瑞(rui)醫(yi)藥持續推進(jin)創(chuang)新、國(guo)際化(hua)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)布局(ju)，在吸引、培(pei)養人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)等方面(mian)不(bu)斷(duan)投(tou)入，致(zhi)力(li)于打造(zao)有競爭(zheng)力(li)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)。人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引進(jin)方面(mian)，公(gong)司設(she)置“傘兵計劃”等，通過充實國(guo)際視野的(de)(de)領(ling)軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，拉高(gao)創(chuang)新人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)的(de)(de)“天花板”；人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)養方面(mian)，公(gong)司設(she)立“雙百計劃”、“瑞(rui)鷹計劃”、“星(xing)青年計劃”、“恒(heng)星(xing)計劃”校(xiao)招管培(pei)生等項目(mu)，打造(zao)可持續發展的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)梯隊。此外(wai)，恒(heng)瑞(rui)醫(yi)藥不(bu)斷(duan)完善人(ren)(ren)(ren)力(li)資源體系建(jian)設(she)，構(gou)建(jian)以績效為(wei)導(dao)向(xiang)的(de)(de)激勵機制、以能(neng)力(li)模(mo)型(xing)(xing)為(wei)導(dao)向(xiang)的(de)(de)用人(ren)(ren)(ren)機制，弘揚(yang)“以貢獻者為(wei)本”的(de)(de)企業(ye)(ye)文化(hua)，不(bu)斷(duan)激發人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)潛能(neng)和(he)動力(li)，為(wei)科技(ji)創(chuang)新提供堅實的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)支撐。
未來(lai)，恒(heng)瑞將繼(ji)續(xu)堅持(chi)“人才是(shi)第(di)一資源”和“以(yi)貢獻者為本”的(de)理念(nian)，尊重人才價值(zhi)，為員工提供實現自我價值(zhi)的(de)平臺(tai)同時(shi)，助(zhu)力公司可持(chi)續(xu)創新國際化。