2025-01-20
?蟬聯4載，續寫卓越篇章 | 恒瑞醫藥榮獲2025“中國杰出雇主”認證
1月16日，由(you)杰出雇(gu)主(zhu)(zhu)調研機(ji)構（Top Employers Institute）頒發的(de)“中國(guo)杰出雇(gu)主(zhu)(zhu)2025”榜單正式揭曉。恒瑞醫藥憑(ping)借企業多(duo)樣性和包(bao)容性發展、與員工共創無限可能、人(ren)才(cai)戰略、人(ren)才(cai)培(pei)訓(xun)及梯隊建設、多(duo)元化(hua)激勵機(ji)制(zhi)等方面的(de)卓(zhuo)越(yue)表現，再度榮(rong)獲“中國(guo)杰出雇(gu)主(zhu)(zhu)”認證。這(zhe)一(yi)殊(shu)榮(rong)的(de)獲得，是對(dui)公司在(zai)人(ren)力資(zi)源管理(li)領(ling)域成就(jiu)的(de)再次高度肯(ken)定。
多(duo)(duo)年(nian)來，恒瑞(rui)堅持(chi)以人為本，尊重人才(cai)價值，全面推進創新和(he)國際(ji)化(hua)人才(cai)布局，支持(chi)人才(cai)全方位發(fa)展(zhan)(zhan)，為員(yuan)工提供(gong)廣闊(kuo)、公(gong)平(ping)的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)平(ping)臺，始終將(jiang)吸引人才(cai)、培養人才(cai)作(zuo)為推動(dong)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)重要(yao)手段，持(chi)續構(gou)筑人才(cai)高地，潛心實(shi)施人才(cai)興業(ye)工程(cheng)，為人才(cai)的(de)創新多(duo)(duo)元化(hua)發(fa)展(zhan)(zhan)成提供(gong)優渥的(de)土壤。
以人為本，激發員工發展潛能
作(zuo)為(wei)創新(xin)型國(guo)際化制藥企(qi)業(ye)，恒(heng)瑞醫藥始終堅持以人為(wei)本，將人才(cai)(cai)視(shi)為(wei)企(qi)業(ye)發展的(de)核心動力(li)(li)之(zhi)一(yi)，積極順應新(xin)時代人才(cai)(cai)發展趨勢，不斷優(you)化人才(cai)(cai)吸(xi)引機(ji)制，特(te)別是加大對優(you)秀及創新(xin)人才(cai)(cai)的(de)吸(xi)引力(li)(li)度。通過建立先進的(de)人才(cai)(cai)管理體系和提供廣闊的(de)職業(ye)發展平臺，公司(si)不斷吸(xi)引來(lai)自世界各地的(de)優(you)秀人才(cai)(cai)加入，目前公司(si)全球員(yuan)工超2萬人，其中全球研發團隊超5500人。
恒瑞持續(xu)推進以績效為導向的(de)薪酬體系建設，不斷完(wan)善福(fu)利制度，關(guan)愛員(yuan)工(gong)(gong)身心發展(zhan)，科學評(ping)估員(yuan)工(gong)(gong)貢獻，并為員(yuan)工(gong)(gong)打造了各項(xiang)長期與短期激(ji)勵機制，配備(bei)完(wan)善的(de)薪酬結構和健全的(de)福(fu)利體系，進一(yi)步激(ji)發人才的(de)潛能和動力，促進企業(ye)與員(yuan)工(gong)(gong)共同發展(zhan)。
深耕育土，構建人才多元化成長機制
人(ren)(ren)(ren)才培養(yang)(yang)是企業不斷創(chuang)新(xin)發(fa)展的(de)基(ji)石，恒瑞不斷加(jia)強人(ren)(ren)(ren)才梯(ti)隊建設，開展了一系列人(ren)(ren)(ren)才儲備培養(yang)(yang)計劃(hua)，通(tong)過“雙百計劃(hua)”“星(xing)青年計劃(hua)”“瑞鷹(ying)計劃(hua)”等人(ren)(ren)(ren)才培養(yang)(yang)計劃(hua)，篩選、鍛煉(lian)目標層級儲備人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，培養(yang)(yang)了一批(pi)專(zhuan)業化(hua)(hua)的(de)各層級管(guan)理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，全(quan)力打造專(zhuan)業化(hua)(hua)、年輕化(hua)(hua)、國際化(hua)(hua)人(ren)(ren)(ren)才梯(ti)隊，為(wei)人(ren)(ren)(ren)才的(de)可持續發(fa)展不斷注入(ru)新(xin)的(de)活力。
同時，恒瑞(rui)始終將(jiang)“以(yi)幫助員(yuan)(yuan)工全面(mian)發(fa)展(zhan)”作為企業(ye)文(wen)化(hua)建設的重要切入點，定(ding)期(qi)組織員(yuan)(yuan)工開展(zhan)優(you)秀員(yuan)(yuan)工分(fen)享會、主(zhu)題(ti)演講(jiang)、戶外拓(tuo)展(zhan)等活動(dong)，培養員(yuan)(yuan)工主(zhu)人(ren)翁意識和(he)責任(ren)感(gan)，提高員(yuan)(yuan)工的凝聚力(li)和(he)戰斗力(li)，為留住(zhu)人(ren)才、培養更多優(you)秀人(ren)才奠定(ding)基礎，逐(zhu)步形成了(le)一套讓優(you)秀人(ren)才脫(tuo)穎而出、健康成長的有效機制，驅動(dong)員(yuan)(yuan)工勇于突破(po)、銳意革新，實現企業(ye)與員(yuan)(yuan)工之間的“雙向奔赴”。
在卓越的人才(cai)體系支撐(cheng)下，恒瑞醫(yi)藥(yao)(yao)創(chuang)新(xin)(xin)和國際化戰略成效顯(xian)著。目前，公司(si)已在國內(nei)獲批上市18款新(xin)(xin)分子實體藥(yao)(yao)物（1類創(chuang)新(xin)(xin)藥(yao)(yao)）和4款其(qi)他創(chuang)新(xin)(xin)藥(yao)(yao)（2類新(xin)(xin)藥(yao)(yao)），另有90多(duo)個自(zi)主(zhu)創(chuang)新(xin)(xin)產品正在臨床開(kai)發(fa)(fa)，約400項臨床試驗在國內(nei)外開(kai)展，創(chuang)新(xin)(xin)成果穩居國內(nei)行業領先(xian)地位。公司(si)連續6年入(ru)選美國《制(zhi)藥(yao)(yao)經理(li)人》雜志“全(quan)球制(zhi)藥(yao)(yao)企業TOP50”榜(bang)(bang)單(dan)；在2024年 Citeline發(fa)(fa)布的“全(quan)球制(zhi)藥(yao)(yao)公司(si)管線(xian)規模TOP25”榜(bang)(bang)單(dan)中，公司(si)位列第8。
未來(lai)，恒瑞醫藥將繼(ji)續(xu)努力(li)，進一步(bu)加大(da)人(ren)(ren)(ren)才(cai)投入，優(you)化(hua)(hua)人(ren)(ren)(ren)才(cai)結構，提(ti)升人(ren)(ren)(ren)才(cai)競爭力(li)，不(bu)斷提(ti)升自身(shen)的(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管理水平(ping)，為員工創(chuang)造更好的(de)發(fa)展(zhan)機會(hui)，助力(li)公司(si)可(ke)持續(xu)可(ke)持續(xu)創(chuang)新國(guo)際化(hua)(hua)，為全球健康事業貢獻中(zhong)國(guo)力(li)量(liang)。
“杰出(chu)雇(gu)主認(ren)證(zheng)”是全球(qiu)人力資源領(ling)域最具影響力和(he)號(hao)召力的(de)年(nian)度評(ping)(ping)選(xuan)之一，由總部(bu)位于荷蘭阿(a)姆(mu)斯(si)特丹的(de)杰出(chu)雇(gu)主調研機構(Top Employers Institute)發起，旨在(zai)認(ren)證(zheng)為員工提供優秀工作條件的(de)世界領(ling)先雇(gu)主。“中國(guo)杰出(chu)雇(gu)主”認(ren)證(zheng)是該評(ping)(ping)選(xuan)在(zai)中國(guo)區(qu)域的(de)具體實踐，通過全球(qiu)統(tong)一的(de)認(ren)證(zheng)標準(zhun)和(he)流(liu)程(cheng)，對(dui)參評(ping)(ping)企業人力資源六大領(ling)域及20個(ge)話題進行綜合(he)評(ping)(ping)估，包括人才(cai)策略、工作環境、人才(cai)招聘、學習(xi)、福祉、多元化(hua)與包容性等，最終評(ping)(ping)選(xuan)出(chu)年(nian)度杰出(chu)雇(gu)主，并(bing)授(shou)予官方認(ren)證(zheng)。